シティバス立川に詳しくなろう!シティバス立川といえば?
... 12/9株式会社WISHLIST(本社:東京都千代田区 代表取締役:吉川裕久)、アクティブシニアコミュニティを運営する小僧com(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:平松庚三、以下小僧com)と提携 配信日時:2008年12月09日 12:00 12/9より ...
... トップページ 2008年12月12日 (金) DeNA代表取締役社長の南場智子さんの講演。 この日は、大阪で行われた「ビッダーズケータイEC ... 「 ウェブログ・ココログ関連 」カテゴリの記事 DeNA代表取締役社長の南場智子さんの講演。 (2008.12.12) 脅迫文は移動 ...
... 「チーム名:浜松・東三河フェニックス」(本社:静岡県浜松市)の代表取締役社長に久野将稔が決定・就任いたしましたことをお知らせいたします。なお、前任の市川 栄二は、株式会社フェニックスコミュニケーションズの代表取締役会長専任となります。
上組/尾崎 睦代表取締役会長CEOが死去 代表取締役の異動に関するお知らせ 当社代表取締役に、下記の通り異動がありましたので、お知らせいたします。 記 代表取締役の異動の理由 代表取締役会長CEO尾崎 睦が平成20 年12 月9 日に死去いたしました。 ...
![]() マイコミジャーナル | 東証、富士通<6702.T>の代表取締役異動に関する開示で厳重注意 ロイター T: 株価, ニュース, レポート)の代表取締役異動に関するお知らせで、異動理由について適切な説明が行われておらず、開示の適正性に欠けていたことから厳重注意したことを明らかにした。 富士通は昨年9月25日、野副州旦氏が病気療養を理由に社長辞任を申し出たと発表 ... 富士通前社長をめぐるドタバタ劇、"事情ご賢察"するために状況整理してみる 富士通、野副 元社長の辞任理由について詳細を発表 明らかになった富士通の野副前社長退任劇 (1/2) |
おきなわ証券社長に上原氏 高江洲氏は琉球HD社長 沖縄タイムス おきなわ証券と、親会社で事業持ち株会社の琉球ホールディングスは9日までに、琉球ホールディングスの代表取締役社長におきなわ証券の高江洲昌和社長(52)を昇格させる人事を決めた。おきなわ証券の代表取締役社長には同ホールディングスの上原守社長(47)が就任 ... |
スティール・パートナーズ・ジャパン、 サッポロホールディングスへ株主提案した取締役候補者の選任に向けて委任状勧誘を開始 ValuePress! (プレスリリース) 中田 康雄 :元カルビー株式会社代表取締役社長兼CEO、CIO。現在同社相談役、株式会社オートバックスセブン及び株式会社コジマ社外取締役、株式会社中田康雄事務所代表取締役。 中田氏は言わずと知れた食品業界のトップエグゼクティブ。同氏のもつ豊富な経験から、 ... |
リーブ21 静岡 オペレーションセンター 4/13 リニューアルオープン 毎日新聞 発毛専門の 株式会社 毛髪クリニック リーブ21(大阪市中央区、代表取締役:岡村勝正、以下リーブ21)は、4月13日(火)に「リーブ21静岡オペレーションセンター(OC)」を、リニューアル オープンいたします。 この度、「リーブ21静岡オペレーションセンター」は、店内 ... |
![]() MSN産経ニュース | 【明日に挑む】スコラ・コンサルト代表取締役・高橋秀紀(たかはし・ひでき) 「気楽に本音」で組織変革 (1/2ページ) MSN産経ニュース その代表的な例が「気楽にまじめな話をする場」を示すオフサイトミーティングの設定です。本音できちんと話し合うことが企業を動かす出発点となるためです。この場を通じてお互いの信頼関係を構築し、個人の考える力を鍛えていきます。 組織の変革を進めるに当たっては、 ... |
現在、業務委託契約で複数社と契約をしている者です。..
現在、業務委託契約で複数社と契約をしている者です。今度、紹介予定派遣で勤めることなりましたが、紹介予定派遣は「兼業」は禁止されているのでしょうか。派遣会社の雇用条件では兼業について言及しているところはありません。業務委託契約の業務内容と紹介予定派遣の業務内容は直接的な関わりはないものとした上で、(1)「ご見解」および(2)「客観的根拠」「情報リソース」を示してください。また、会社法人を立ち上げる予定もありまして、業務委託、紹介予定派遣、会社法人代表取締役という3つのわらじになります。この場合は問題ないか、(3)「ご見解」および(4)「客観的根拠」「情報リソース」を示してください。
会社設立の登記に関する質問です。 法人100%出資の子..
会社設立の登記に関する質問です。 法人100%出資の子会社の場合、 発起人は親会社の代表取締役で良いのでしょうか? その他通常の発起設立と違う注意点等もございましたら、 ご教授いただければ幸いです。
現在5名で会社を経営しております。 訳あって、3人..
現在5名で会社を経営しております。 訳あって、3人で創業したメンバーの1名との関係を解消する事に決まりました。 本人にはまだ伝えておりません。 その場合の手続き、及びリスク、注意事項など教えて頂きたいです。 ■資本金 150万 ■創業メンバー3人 資本金 各50万づつ ※今後資本金の増額の予定は有 ■役員 代表取締役(私) その他2名は、取締役ではありません。 ※役職無し ※株を3分の1もっている。 関係を解消する方は、社員ではなく他社でまだ働いています。 株を3分の1もっているという関係です。 この創業メンバーとの関係を解消(株を買い取るなど)したいのですが、 どのようにしたらいいのでしょうか?
ある企業の社長さんとある新規事業の企画をしていて、..
ある企業の社長さんとある新規事業の企画をしていて、盛り上がったので 「この事業で新しい会社を作って、君が代表取締役をやってみないか」と社長さんに言われました。 ちなみに資本金などはその社長及び社長のお知り合いの会社から出るようです。(私もある程度の資本金は出そうと思っています。) この新規事業の企画を実現するフローはとても面白そうだし、ある程度お金を出してもらえてその企画を実現できることはとても幸せなことだと思っています。 しかし、代表取締役になること及び外部資本が入ることに関しては少々不安を持っています。 ※私は役員になったこともなければ、代表取締役になったこともありません。 ・自分以外の人が50%以上の株式を取得している場合にどういったリスクがあるのか ・代表取締役になった場合、どういったリスクがあるのか 以上2点について(1点でも可)ご教示頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。